Teamarbeit zeichnet sich durch einige wichtige Prinzipien aus, die sich außerhalb der direkten Zusammenarbeit zeigen: Zugehörigkeitsgefühl, eine gute Kommunikation, gemeinsame Ziele und gegenseitige Unterstützung.  Teamgedanken und Teamspirit durch ein besseres gegenseitiges Verständnis zu stärken und eine gemeinsame WERTE-orientierte Sprache entwickeln, die Teams miteinander verbindet - perfekt für hybrides Arbeiten geeignet.

Die meisten Führungsmodelle sagen dir, wie du dich verhalten sollst, um eine gute Führungskraft zu sein. Die Gefahr dabei: Du versuchst jemand anderes zu sein als du bist. 

Wofür stehst du?

Ich dich, ein werteorientiertes Führungsverständnis zu entwickeln: Ein Deep Dive in deine Führungskultur, deine Haltung und deine Entwicklungspotentiale.

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Konflikte müssen auch benannt werden, damit sie nicht als schwelende Konfliktherde die Zusammenarbeit lähmen.

Ich arbeite als Mediatorin mit Methoden, um in Einzel- oder Teamprozessen die Zusammenarbeit zu fördern und SMART - spezifisch, messbar, akzeptiert, realistisch, terminiert - Lösungen zu entwickeln. Mein Angebot umfasst Konfliktberatung und -coaching, Mediation, Moderation und Training.