Emilie
Rabe

Aus der Vogelperspektive ins Detail

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Herzlich Willkommen auf meiner Seite -

für Menschen und Unternehmen in Veränderungen.

Wenn du Morgen anders arbeiten willst, lass uns heute loslegen,

die Weichen hierfür zu stellen!

Die Weichen neu stellen. Was bedeutet das? Wenn wir mehr Sinnstiftung, Engagement, Freude und Zufriedenheit in einer stets mobiler und komplexer werdenden Arbeitswelt für Menschen und Organisationen nachhaltig umsetzen wollen, braucht es verbindliche Werte, mit denen

ICH > DU > WIR uns verbunden fühlen.

Der Schlüssel liegt in unserer inneren Motivation. Menschen zu verhelfen, mit wichtigen Werten die Freude in ihrer Arbeit zu entdecken, ihre Motivation sichtbar werden zu lassen und ein (gegenseitiges) Verständnis zu entwickeln, das Klarheit und Stärke beinhaltet, steht im Fokus meiner Angebote.

Angebote

FÜR MENSCHEN UND ORGANISATIONEN, DIE DEN BLICK AUS DER VOGELPERSPEKTIVE WOLLEN.

POSITIONIERUNGSSCHMIEDE

Vor vielen Jahren habe ich die Positionierungsschmiede ins Leben gerufen: für alle, die ihre Kompassnadeln neu ausrichten wollen, um ihr berufliches Positionierungsglück zu finden. Dafür biete ich methodische, menschliche und kreative Unterstützung.

Mein Angebot umfasst Einzel-Coachings mit dem Schwerpunkt für berufliche Positionierung u. Profilierung, Positionierungsarbeit mit Selbstständigen, Employer Branding für Unternehmen, Werte-und Motivanalysen, Teamentwicklung und Klärungsprozesse.

FÜR MENSCHEN

Wir lernten, dass der Ernst des Lebens mit der Schule beginnt. Heute wissen wir, dass die Freude an unserer Arbeit verbunden ist mit unserer Motivation. Ich mag den Begriff aus dem Englischen "Drive". Ich finde darin sind die beiden Komponenten "Antrieb und Dynamik" perfekt vereint. Was treibt dich an? Was genau ist es, das mich persönlich beruflich motiviert? In meiner Arbeit mit Menschen dreht es sich genau darum: einen Zugang zu deinen inneren Antreibern zu bekommen, deine Werte zu nutzen , um dich besser zu positionieren.

FÜR ORGANISATIONEN

Engagement und Leistungsbereitschaft wünscht sich jeder Arbeitgeber. Doch berufliche Interessen der Mitarbeiter sind nicht zwangsläufig identisch mit Unternehmenszielen. Unternehmerische Leistungs-und Ergebnisorientierung muss die Mitarbeiter dorthin mitnehmen: Zusammenarbeit fördern, die Positionen richtig besetzen, Nachwuchs und Talente binden und eine Unternehmenskultur entwickeln, mit der sich Mitarbeiter identifizieren können. Hierfür finden Organisationen und Unternehmen bei mir ein umfassendes Angebot.

FROM WORKPLACE TO CREATIVE SPACE!

Es ist die Freude, die uns glücklich macht. Und glücklich sein bringt Spaß. Und Spaß haben motiviert. Folgt man dieser einfachen Logik, ist die Freude an unserer Tätigkeit eng damit verbunden, was uns motiviert. Kein Wunder also, dass Menschen bereit sind, weniger Status in Kauf zu nehmen, wenn sie hierfür mehr Sinnstiftung und Freude in ihrer Arbeit erfahren. Also brauchen wir heute, mehr denn je, ein tieferes Verständnis darüber, was Menschen brauchen für ihre Zufriedenheit und Identifikation mit ihrer Arbeit; mehr Raum für Entwicklung, Entfaltung und Gestaltung.

ES IST DIE FREUDE

DIE DICH GLÜCKLICH MACHT.

POSITIONIERUNGSGLÜCK 4.0

Für jede Veränderung ist es wichtig zu wissen von wo aus ich starte und wohin ich möchte. Aber noch viel wichtiger ist zu wissen wozu. Den beruflichen Fokus darauf zu legen, was ich brauche, damit ich motiviert bin und Freude daran habe, mich zu engagieren, verschafft nicht nur die Freude an der Arbeit, sondern ist die Grundlage für persönliche Zufriedenheit und beruflichen Erfolg. Lass' uns herausfinden, was für dich das Richtige ist!

(Hybrid) TEAM-WORK

Eine positive Arbeitsatmosphäre ist getragen von einer hohen Motivation und Identifikation innerhalb des Teams. Um das zu erreichen, nutze ich ein spezielles Modul für die Analyse von Gruppen in der Teamentwicklung: Das Profile Dynamics® Verfahren erleichtert die Zusammenstellung erfolgreicher Teams. Das Ergebnis zeigt die im Team vorhandenen Persönlichkeiten, gemeinsame Stärken und Fallstricke und wir entwickeln eine gemeinsame WERTE-orientierte Sprache, die euch verbindet - perfekt für hybrides Arbeiten geeignet.

Profile Dynamics Werte-und Motivanalyse

Die Profile Dynamics Analyse hilft dir, unbewusste Werte und Motive zu erkennen und einen Einblick in das zu gewinnen, was dich, dein Team und Unternehmen antreibt. Denn genau das sorgt dafür, dass du dich selbst und deine Kollegen:innen besser verstehst. Was ist dir wichtig? Durch die Einsichten in deine Grundmotivation erfährst du, was dir besonders gute Energie gibt, was dich Energie kostet und in welcher Umgebung du dich (in der Zusammenarbeit) optimal einbringen kannst.

NEUES FÜHRUNGSVERSTÄNDNIS

Die coachende Führungskraft? Mit welcher Haltung begegnest du deinen Mitarbeiter*innen? Mit der Werte-und Motivanalyse von Profile Dynamics® entdeckst du dein persönliches WERTE Mindset und wir entwickeln dein Führungsverständnis auf Basis deiner persönlichen inneren Antreiber. Ergänzend nehmen wir einen Perspektivwechsel vor. Hierfür nutzen wir das 360° Feedback und du erfährst, wie du wahrgenommen wirst. Übereinstimmungen und Fallsricke für die Zusammenarbeit werden dadurch ganz schnell deutlich und wir arbeiten die Entwicklungschancen aus.

Kulturwandel

Den kulturellen Herausforderungen begegnen. Was heißt das für Ihr Unternehmen?

Neue Arbeitskultur, Führungsverständnis und Wünsche an die Zusammenarbeit - was sind Ihre zentralen Herausforderungen? Wenn es darum geht, zu wissen wofür Sie stehen, was Ihre Führungs-und Teamkultur prägt, .definieren wir Ihre zentralen Schlüsselwerte und legen die ersten Grundsteine, um ein Verständnis für Ihre Unternehmenskultur zu entwickeln.

KONFLIKTE KLÄREN

"Wo gehobelt wird, fallen Späne." Und in beruflichen Zusammenhängen sind Konflikte von sehr unterschiedlichen Interessenslagen beeinflusst, die häufig nicht das gleiche Ziel verfolgen. Ich arbeite als zertifizierte Mediatorin mit Methoden, um in Einzel- oder Teamprozessen die Zusammenarbeit zu fördern und SMART - spezifisch, messbar, akzeptiert, realistisch, terminiert - Lösungen zu entwickeln. Mein Angebot umfasst Konfliktberatung und -coaching, Mediation, Moderation und Training.

Loslegen

FÜR MENSCHEN UND ORGANISATIONEN, DIE MEHR ÜBER MICH ERFAHREN WOLLEN.

HELLES KÖPFCHEN MIT VIEL FREUDE AN INNOVATIONEN UND NACHHALTIGKEIT.

Ich bin ein Nordlicht mit schwedischen Wurzeln, Jahrgang 73, seit 2001 freiberuflich, selbstständig und unternehmerisch tätig. Wohnhaft in Lüneburg bei Hamburg, Gründerin des coachingRaum Lüneburg und mit Herz und Verstand bei der Arbeit.

GEFÜHL FÜR DIE ZWISCHENTÖNE

Ich bringe Wissen und Intuition zusammen: Ein bunter Mix verschiedenster Formen der Gesprächsführung, narrativer Erzählformen und Gewaltfreie Kommunikation nach M.Rosenberg, unterstützen mich dabei, lösungsorientierte Gespräche auf Augenhöhe zu führen.

HYBRIDES ARBEITEN MIT METHODISCHER VIELFALT

Als Dipl.Sozialwirtin, zertifzierte Mediatorin, psychologischer Coach, Profile Dynamics® Consultant und Remote Team Coach nutze ich meistens einen kreativen Mix aus meinem Handwerkskoffer.

DER SCHLÜSSEL IST DIE MOTIVATION

Als zertifizierte Beraterin arbeite ich mit Profile Dynamics®: wissenschaftsbasierte Persönlichkeitsanalysen, die tieferliegende Werte und Motive von Menschen sichtbar werden lassen, für eine effektive Fokussierung und Intensivierung von Coaching-, Training- und Teamprozessen.

KONZEPTSTARKE MARKETINGFACHFRAU MIT ANALYTISCHER WEITSICHT

Ich setze über 20 Jahre Wissen und Erfahrung aus dem strategischen Marketing, kombiniert mit meinem Kommunikations- und Vermarktungs-Know-How, gezielt für Ihre Fragestellung ein.